Gewinnen und binden Sie leichter die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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Nutzen Sie das Potenzial von Employer Branding und einer starken Arbeitgebermarke für Ihr Unternehmen oder Ihre Kanzlei.

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Ziehen Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, die zu Ihrem Unternehmen oder Ihrer Kanzlei und in Ihr Team passen.

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Sparen Sie Zeit und Geld bei der Personalgewinnung.

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Halten Sie Ihre besten Fachkräfte langfristig im Unternehmen oder in Ihrer Kanzlei.

Sehen Ihre Erfahrungen in der Personalarbeit zurzeit eher so aus?

Sie finden nur schwer qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen oder Ihre Kanzlei. Bei Ihnen bewerben sich häufig die falschen Kandidaten, denen Sie dann zeitaufwändig absagen müssen. Oder Sie verlieren immer mal wieder genau die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Wettbewerber, die Sie gerne im Team halten wollen. In Gesprächen zum Beispiel auf Veranstaltungen stellen Sie regelmäßig fest, dass interessante Bewerber Ihr Unternehmen oder Ihre Kanzlei überhaupt nicht kennen. Auch Ihre besten Kräfte wissen nicht, was Sie als Arbeitgeber eigentlich auszeichnet oder was Sie bieten. Sie sind sich aber unsicher, wie und wo Sie dies kommunizieren können. Und außerdem sind Sie auf der Suche nach frischen Ideen, mit denen Sie Mitarbeiter für Ihr Unternehmen oder Ihre Kanzlei begeistern.

Employer Branding ist der ideale Weg, um zu zeigen, was Sie als Arbeitgeber auszeichnet.

 

Profitieren Sie von diesen 3 Erfolgsfaktoren:

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- einem klaren Arbeitgeberprofil, mit dem Sie die passenden Bewerberinnen und Bewerber ansprechen.

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- einer Kommunikation, bei der Sie die richtigen Inhalte über die optimalen Kanäle verbreiten – intern und extern.

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- einer hohen Attraktivität als Arbeitgeber, durch die Sie leichter Mitarbeiter gewinnen und binden.

Wie ich Sie bei Ihrem Employer Branding unterstützen kann

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Beratung

Eine durchdachte Strategie, ein Konzept mit den geeigneten Maßnahmen und Inhalte, die überzeugen – ich berate und unterstütze Sie dabei, dies passend zu Ihrem Unternehmen oder Ihrer Kanzlei zu entwickeln. Damit Sie Ihre Ziele beim Employer Branding nachhaltig erreichen.

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Umsetzung

Ob Ihre Team-Website, Social Media oder Kununu, ob Printmedien, Events oder die Interne Kommunikation – nutzen Sie diese Plattformen, um Ihre Stärken als Arbeitgeber optimal zu präsentieren und Ihre Arbeitgebermarke aufzubauen. Ich unterstütze Sie bei der Umsetzung.

Für Beratung und Coaching nutze ich überwiegend die virtuelle Plattform Skype. So sparen Sie als Kunde Zeit und Geld und haben dennoch den Vorteil des persönlichen Kontakts. Ein Termin vor Ort ist bei Bedarf aber selbstverständlich möglich.

Damit Sie genau die Beratung und Unterstützung erhalten, die Sie benötigen, biete ich Ihnen verschiedene Pakete an. Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit in einem kostenlosen und unverbindlichen Kennenlerngespräch per Skype oder Telefon.

Vereinbaren Sie jetzt gleich online Ihren Termin – schnell und unkompliziert per Klick auf den Buchungsbutton.

Über mich – Martina Schäfer

und wie ich das Thema Employer Branding für mich entdeckte

 
Schon während meines BWL-Studiums an der Universität Köln erlebte ich in einem Praktikum, wie ein Mittelständler unter recht hoher Fluktuation litt. Recht schnell – jedenfalls für die damaligen Verhältnisse – verließen immer wieder gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Unternehmen. Der Grund dafür: enttäuschte Erwartungen. Und was damals „nur“ unnötigen Aufwand für Personalsuche und Einarbeitung auslöste, wird inzwischen zur echten Herausforderung. Denn bei zahlreichen Gesprächen und in meiner Tätigkeit als Marketingberaterin schilderten Unternehmer und Personalverantwortliche mir seit ein paar Jahren immer wieder, wie mühsam es ist, qualifizierte Fachkräfte zu finden.

Doch Personalsuche und -bindung kann auch anders funktionieren. Und genau deshalb habe ich mich inzwischen auf Employer Branding spezialisiert. Von Vorteilen dabei profitieren nämlich starke Arbeitgebermarken. Gerne berate und unterstütze ich Sie dabei, diese für Ihr Unternehmen oder Ihre Kanzlei aufzubauen.

Erfahren Sie mehr über mich und die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.

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Sichern Sie sich durch Employer Branding Ihren Vorsprung im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.